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基本信息

陈艺华

性别:
政治面貌:
团员
出生日期:
1991-04-23
户籍:
贵州省铜仁市铜仁市
婚姻:
未婚
身高:
160cm
体重:
44kg
特征:
积极向上
民族:
土家族
毕业时间:
0000-00-00
最高学历:
大专
专业:
文秘
毕业院校:
铜仁职业技术学院
联系地址:
贵州省铜仁市铜仁市
自我评价
责任心强,办事效率高。
求职意向
职位性质:
全职
到岗时间:
随时到岗
月薪要求:
面议
意向岗位:
人事助理 人事主管 行政秘书 经理助理
意向行业:
房地产开发/销售,建筑施工与工程,,多元化业务集团公司,批发/零售
工作地区:
铜仁市
其它要求:
教育背景
序号
起止时间
毕业院校
专业名称
学历
2010年9月至2013年7月
铜仁职业技术学院
文秘
大专
专业说明:    负责掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作;
    接听电话,向电话询问者提供信息,记录留言,转接电话;
    收发与回复日常邮件;
    撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告;
    会谈、会务安排;安排商务旅行,做好预订工作;
    将信件及其他记录归档;备份信件及其他文档;
    接待访客;
    采购、分发和控制办公用品等等。
工作经历
序号
起止时间
公司名称
所属行业
所在部门
职位名称
2013年9月至2014年10月
南长城企业集团
多元化业务集团公司
人力资源部
人力资源主管
 
工作范围: 总经理的领导下,负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
  1.协助总经理制定公司人事政策,负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针、政策;
  2.对公司人事任免提供参考意见,负责拟订机构设置、定编定员方案;
  3.组织实施招聘工作,负责开发、引进外部人才,并参与对应聘人员的面试筛选;
  4.组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资;
  5.负责审核或审批员工录用、晋升、调配、辞退意见;
  6.负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训和技能考核鉴定;
  7.负责公司人事相关制度的制定、修订并组织实施;
  8.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项;  
  9.建立公司中层后备力量档案,并提出职业生涯规划; 
  10.及时组织员工劳动合同签订工作;
  11.主持公司企业文化建设和组织建设工作;
  12.完成总经理交办的其它工作。
 
离职原因:个人原因
职业培训
序号
时间
培训机构
培训课程
培训地点
所获证书
联系方式
客户服务热线
0856-3911118
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